Une méthode unique et complète pour un accompagnement facilitant et adapté vers l’amélioration de la performance des petites entreprises.

Avis sur l’accompagnement en performance de la société Emporte Pièces des Mauges EPM

Manuel DESTEFANIS – Président – EPM / FDM

“Nous avons eu la chance d’être accompagnés par Matthieu Lecointre et son équipe dans une phase clé du développement d’EPM, suite à la reprise de l’entreprise.
Si EPM bénéficiait déjà d’une belle reconnaissance sur la qualité de ses fabrications et de ses solutions techniques et innovantes, l’intervention de Panorama Performance a marqué un vrai tournant dans notre démarche de structuration industrielle.
Leur accompagnement nous a permis d’identifier nos principaux leviers de performance, notamment en matière de gestion des flux, de maîtrise des goulots d’étranglement, de réduction des encours et de montée en compétence des équipes. Concrètement, cela s’est traduit par :
• Une amélioration significative de notre taux de service (respect des délais d’engagement vs délais de livraison),
• Une progression nette de notre indicateur BPC (Bon du Premier Coup),
• Une dynamique d’équipe renforcée autour d’objectifs partagés et pilotés.
L’approche de Panorama Performance est à la fois pragmatique, adaptée aux réalités d’une PME industrielle, et véritablement opérationnelle.
Leur connaissance du terrain et leur capacité à embarquer les équipes ont fait toute la différence.
Nous soutenons pleinement leur démarche auprès de l’OPCO 2i. Il est essentiel que des cabinets comme Panorama puissent continuer à intervenir auprès des entreprises de moins de 50 salariés, avec des dispositifs de financement accessibles. Ils apportent une vraie valeur ajoutée, concrète et mesurable.”

Avis sur l’accompagnement en performance ISOFLEX

Christian MOREAU – Dirigeant ISOFLEX

“Panorama est intervenu chez ISOFLEX pour nous aider à nous structurer pour la norme ISO que nous avons toujours. Les résultats sont là.

Nous avons doublé notre CA en 6 ans !”

Avis sur l’accompagnement en performance MICROMÉCANIQUE

Julien ROUSSEL  – Président Micromécanique

“PANORAMA nous a permis d’accroitre notre compétitivité en apportant à notre savoir-faire technique une structure organisationnelle permettant de répondre à des demandes clients de plus en plus complexes.

Notre travail auprès de PANORAMA nous a permis de passer d’un taux de service client de 60% à plus de 85%, grâce à cela nous avons pu pénétrer des secteurs industriels jusque-là compliqués pour nous à atteindre.

Au-delà de l’aspect commercial, ce travail avec PANORAMA a créé une vraie cohésion de groupe dans l’entreprise permettant une meilleure implication des salariés et des gains de productivité significatifs.”

Maxime RICHARD – Responsable du bureau d’études et du bureau des méthodes                                                         

Avis sur l’accompagnement en performance KERPRO

Corentin MONVOISIN  Dirigeant KERPRO

“Nous avons eu le plaisir d’être accompagnés par PANORAMA PERFORMANCE sur différents sujets. Nous avons apprécié sa proximité et son adéquation avec une entreprise de notre taille.

Par ailleurs, la connaissance du monde industriel de Matthieu LECOINTRE est un véritable atout pour nous aider dans nos transformations.

Nous pourrions résumer PANORAMA : une PME au service des PMI : écoute, compréhension, simplicité, actions concrètes, résultats.”

Avis sur l’accompagnement en performance SCHNEIDER JAQUET

Mehdi BENBOUALI – Dirigeant SCHNEIDER JAQUET

“L’intervention des consultants de Panorama Performance a très concrètement permis d’initier la transformation de l’entreprise et de faire transiter ces process « artisanaux » vers des process industriels.

Les équipes de Panorama ont su tenir compte de la culture et de l’ADN de Schneider Jaquet pour accompagner nos équipes dans cette transition malgré un contexte compliqué lié à la fusion récente.

Avec le recul, cette intervention de Panorama Performance a été la première pierre posée vers un changement de culture et une transition industrielle dont les fondations sont aujourd’hui solides.

En cela, je ne peux que recommander l’expertise et les qualités humaines de Matthieu Lecointre et de ses équipes

Ouverture d’esprit, tact, cheminement très concret (pratico-pratique), visuels efficaces, connaissance du monde des PME industrielles, … sont les principales qualités que je retiens de Panorama Performance.”

Avis sur l’accompagnement en performance MEDICOM

Gérald HEULIEZ – Dirigeant Medicom

“Nous avons eu l’opportunité de collaborer à plusieurs reprises avec Panorama Performance, notamment dans le cadre de projets stratégiques pour notre développement.

Ils nous ont aussi accompagnés dans le choix des prestataires, la planification et la coordination des travaux, ainsi que dans la communication régulière sur l’avancée du chantier auprès de nos collaborateurs.

Nous souhaitons exprimer nos sincères remerciements pour cet accompagnement de grande qualité.

Votre soutien, votre rigueur dans la gestion de projet, votre capacité à structurer les étapes clés et votre sens de l’organisation ont été d’un grand secours.

Dans un contexte exigeant, vous nous avez permis d’y voir plus clair, de nous organiser efficacement et de mener ces projets à bien avec sérénité.

Votre implication a été un véritable moteur pour l’équipe, et nous vous en sommes profondément reconnaissants. ”

Céline HÉRAULT – Assistante de direction

Avis sur l’accompagnement en performance LE LABOUREUR

Vianney COPLEUTRE – Dirigeant Le Laboureur

“N’ayant pas les compétences ni les ressources humaines, nous avons fait confiance à Panorama qui nous avait été recommandé au sein du Réseau Entreprendre 49.

Le consultant nous a petit à petit mis le pied à l’étrier du lean manufacturing, des 5S, de la gestion des flux, du pull (et non du push), etc. Son travail de terrain, avec l’équipe du Laboureur, que ce soit la direction de l’atelier ou nos mécaniciennes de confection, a permis de développer la production, de produire mieux, plus vite avec moins de contraintes.

« Pour des entreprises comme les nôtres, investir dans son outil de production sur la partie organisationnelle et culturelle est difficile. Une vieille entreprise, c’est un héritage et donc aussi des racines qui parfois sont bien ancrées. La levée d’une partie de la contrainte financière grâce au soutien de l’OPCO a été un élément indispensable de la décision d’investir. Nos PME industrielles demandent finalement peu de soutien à l’État et cette aide est un élément tangible de la relance industrielle dont nous avons besoin.

Depuis maintenant 6 ans que nous avons cette entreprise, nous constatons que ce travail d’optimisation de la production est plus que nécessaire pour la majeure partie des structures comme la nôtre. Petites, avec un beau savoir-faire, mais sur la pente glissante du dépôt de bilan (rapide ou non) faute de nous renouveler et faute d’accepter de remettre en question nos racines.

Merci donc à Panorama Peformance.”

Avis sur l’accompagnement en performance LASER 49

Maxime ESNAU – Dirigeant LASER 49

“Nous avons collaboré à plusieurs reprises avec Panorama Performance, à différents moments de la vie de LASER 49. À chaque étape, leur accompagnement a été structurant et porteur de résultats concrets.

L’une des grandes forces de Panorama réside dans leur capacité à nous aider à piloter efficacement nos flux, à mettre en place un management visuel clair et dynamique, ainsi qu’à instaurer des rituels de management simples, mais redoutablement efficaces.

Ces actions nous ont permis de fluidifier notre production, de mieux anticiper les aléas et d’impliquer les équipes autour d’indicateurs partagés. Grâce à leur approche pragmatique, proche du terrain et respectueuse de notre culture d’entreprise, nous avons franchi des paliers significatifs de performance.

Panorama Performance, c’est un partenaire solide pour une PME industrielle en quête de structuration et de progression continue.”

Avis sur l’accompagnement en performance DENTALHITEC

Olivier VILLETTE – Dirigeant DENTALHITEC

“L’intervention de Panorama Performance a été déterminante pour nous permettre de franchir un cap structurant dans notre développement. À travers une remise à plat complète de notre politique RH, nous avons pu aligner nos ressources humaines avec les exigences de notre activité industrielle et les ambitions fortes que nous portons à l’export.

Panorama nous a aidé à poser un cadre clair, à mieux anticiper les compétences nécessaires pour accompagner notre croissance et à structurer une organisation cohérente avec nos flux de productions futurs.

Leur regard extérieur, leur capacité d’écoute et leur pragmatisme ont été des atouts majeurs. Grâce à leur accompagnement, nous abordons nos projets de développement avec plus de sérénité et une équipe mobilisée autour d’une vision claire.”

Avis sur l’accompagnement en performance ALUMAINE

Sébastien PILET – Dirigeant ALUMAINE

“Panorama Performance a joué un rôle déterminant dans la structuration de notre entreprise. Leur intervention nous a permis de repenser en profondeur l’organisation de nos ateliers et de poser les bases d’une dynamique RH cohérente et adaptée à nos enjeux de croissance.

Grâce à leur accompagnement, nous avons clarifié les flux de communication entre les équipes, instauré une vraie logique de pilotage opérationnel et fait évoluer la posture managériale, à commencer par la mienne.

Ce travail, à la fois stratégique et opérationnel, nous a permis de passer un cap en termes d’efficacité et de lisibilité de notre fonctionnement. Panorama apporte une réelle valeur ajoutée aux entreprises industrielles comme la nôtre.

L’intervention de Panorama, d’un point de vue de la performance industrielle, nous a permis de franchir un cap et d’atteindre aujourd’hui une productivité bien meilleure comparée au passé.”

Avis sur l’accompagnement en performance PLS HYDRAULICS

Benoit ROUGIER – Dirigeant PLS HYDRAULICS

“Panorama Performance est intervenu chez PLS HYDRAULICS avec une méthode rigoureuse et un regard extérieur précieux. Leur diagnostic approfondi de notre chaîne de valeur a permis d’identifier avec clarté les points de blocage ainsi que les principaux leviers d’amélioration.

Ce travail d’analyse a été suivi d’un accompagnement sur mesure, avec des actions concrètes pour optimiser notre fonctionnement opérationnel. Leurs recommandations nous ont permis de prioriser les bons chantiers et d’engager des dynamiques de progrès pérennes.

Leur approche à la fois stratégique, humaine et très ancrée dans la réalité du terrain a été un véritable déclencheur. Panorama Performance nous a aidés à structurer notre action pour gagner en efficacité et en cohérence.”

Avis sur l’accompagnement en performance WOODVOLUM

Clément BALLIANA – Dirigeant WOODVOLUM

“Je souhaitais vous faire part de notre retour d’expérience sur l’accompagnement mené par Panorama Performance au sein de WOODVOLUM.

– Structuration de la planification et anticipation renforcée

La mise en place d’un séquenceur à plus grande échelle a transformé notre organisation. Elle permet aujourd’hui une planification à long terme, bien au-delà du pilotage hebdomadaire que nous avions, et offre une meilleure anticipation des étapes projet et des contraintes associées.

– Maîtrise des délais et gestion des imprévus

Grâce à l’intégration d’une marge de 15 jours, les aléas sont mieux absorbés, ce qui a fortement contribué à limiter les retards et à fiabiliser nos livraisons.

– Organisation interne dynamisée

Cette nouvelle approche a profondément modifié notre fonctionnement : les responsables de projet sont désormais pleinement impliqués dans la planification, et un rituel quotidien de 10 minutes permet de suivre l’avancement de manière simple et réactive.

– Management Visuel de la Performance (MVP)

Le MVP a structuré notre pilotage quotidien autour d’une vision claire des objectifs, des avancées et des points de blocage.

Cela a renforcé la transparence, l’alignement des équipes et la prise de décision au bon niveau.

– Optimisation des bords de ligne et montée en performance

La structuration des bords de ligne a joué un rôle déterminant dans l’optimisation de notre production : clarification des responsabilités, meilleure circulation de l’information, réduction des temps morts…

Cette dynamique a permis de tirer pleinement parti de l’extension de notre bâtiment, avec un impact durable et mesurable sur notre capacité de production.

– Une dynamique humaine renforcée

Au-delà de la performance brute, cette démarche a contribué à réduire la charge mentale, renforcer la responsabilisation des équipes et à installer un climat de travail plus serein et plus collaboratif.

En résumé : L’intervention de Panorama Performance nous a permis de franchir un cap structurant en matière de pilotage, de visibilité et d’efficacité globale.

Nous recommandons vivement leur accompagnement à toute entreprise en recherche de structuration, d’alignement et de performance durable.”

Avis sur l’accompagnement en performance SPM

Témoignage de Jérôme Lefeuvre

“Travailler avec PANORAMA Performance nous a offert une opportunité unique de bénéficier d’une expertise reconnue dans l’optimisation des processus. L’approche de Matthieu humaine et sur mesure nous a permis d’améliorer significativement notre efficacité. Avec des solutions adaptées aux PME et une équipe motivée.

PANORAMA Performance s’est intégré facilement dans la société. Une belle rencontre professionnelle pour moi et pour SPM.”

David COMBAT – PDG SPM

“Matthieu fait partie de ces véritables professionnels du conseil qui vous permettra non seulement de clarifier vos options et décisions stratégiques, mais aussi, et je me retiens d’écrire surtout, de faire des économies substantielles sur vos coûts de transformation. En un mot comme en cent, Matthieu Lecointre vous aidera à gagner de l’argent et à ne pas en perdre. En plus d’être pragmatique et direct, il est aussi brillant qu’éthique. Je recommande sans réserve de faire appel à lui.”
Jérôme Lefeuvre, Expert international, conférencier, coach et formateur en Modèle de Résonance Systémique (DRSO®) & Process Communication Model®

Avis accompagnement en performance – juillet 2022

Découvrez en vidéo les témoignages complets de l’équipe EPM sur notre page Youtube

“L’ambiance a beaucoup changé depuis un an et les tensions ont été déminées tout de suite et, là, actuellement, il fait bon travailler ici”

Avis sur l’accompagnement et les formations PCM – septembre 2023

Découvrez en vidéo les témoignages complets de l’équipe SPM sur notre page Youtube

“En tant que chef d’atelier, Panorama m’a apporté beaucoup : de la communication et un dialogue plus facile avec les gens, d’expliquer, d’orienter et cela a amené une certaine bonne humeur.”